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  1. 진단평가도구
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품명 TAP 재능평가프로그램_set
상품코드 P0000QUL
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TAP 재능평가프로그램_set




TAP 재능평가 프로그램은 하나의 구성점수에 이르는 각기 비중이 다른 10가지의 적성검사를 실시하여 작성하게 됩니다.



상업, 산업, 기술과 전문직, 숙련직 또는 비숙련직 분야에 적용될 수 있는 중요한 특성들을 측정하기 위해 고안됐으며,간편성과 직접성이라는


장점을 가지고 있습니다.


보통 2시간에서 2시간 30분 정도 소요되는 것이 좋습니다.



검사를 진행하기 이전에 왜 검사들이 시행되는지, 검사결과가 내담자에게 어떻게 활욜될 예정인지 언급하는 것은 검사진행에 있어서 부정적인


영향을 끼칠 수 있습니다.


만약 내담자가 잘못된 방법으로 평가를 수행한다면, 작업을 중단하고 내담자가 평가 방법을 완전히 이해한 후에 평가가 다시 시작되어야합니다.

또한 약물치료중, 기분이좋지 않거나 우울함, 다른일에 정신이 분산됨과 같은 사항들이 관찰된다면 평가를 보류하고 이후 내담자가 더 잘할 수


있다고 표현한다면 그때 평가를 다시 수행해야합니다.


평가시작과 종료시간은 분단위로 기록해야하며 1분은 10등분으로 나누어 기록합니다.



개인에 대한 긍정적 잠재력 파악을 위해 내담자가 가능한 빠르고 정확한 작업을 하도록 격려해야합니다.



*테스트 순서는 1번부터 순서대로 하되, 10번은 꼭 1번 후에 진행해주시기 바랍니다.*



WHAT IS TAP?

  • TAP is a functional vocational aptitude assessment that requires no reading and can benefit all individuals. TAP is hands on and computer correlated to the best career matches.
  • TAP is ten tests that use "real" tools and "real" tasks to measure an individual's functional aptitudes and strengths. TAP is a practical and proven way for you to provide "real" advice for your clients.
  • TAP is a proven system that is fast and easy to administer and evaluate.

 

WHY TAP?

  • The Talent Assessment Program - TAP, has established itself over the years as the vocational field's leader in assessing and evaluating functional vocational aptitudes.
  • The Evaluators Dream:  Better Information in Less Time
  • TAP works with non-readers and readers. The functionally illiterate. The handicapped and non-handicapped. The english speaking and non-english speaking alike.
  • Now you can evaluate each individual for all types of manual jobs ... high tech, low tech and every job in between. TAP provides instant correlation of an individual's demonstrated attributes with the many jobs represented in the Dictionary of Occupational Titles (D.O.T.) and the occupational data of the Department of Labor (D.O.L.).
  • Fair evaluation for all, and testing that makes sense.
  • Ever mindful of the needs of the vocational community. Talent Assessment has continued to improve its evaluation program to the point that many professionals now consider our computer program to be the "easiest and best program" they've ever used. TAP is the "evaluator compatible" program.


ADMINISTERING TAP


  • Person’s administering TAP must be trained by TAI – Talent Assessment, Inc.  Administers need not be licensed, but must successfully complete the training provided by TAI – Talent Assessment, Inc.
  • Individuals taking TAP are not required to have any reading ability. Instructions may be given in any format. Oral, written, signed, or simply demonstrated. This provides equal assessment opportunities to the blind, functionally illiterate, hearing impaired, lower functionally handicapped and learning disadvantaged; as well as, to the literate.


TAP RELIABILITY


  • The norms applied to the TAP test results are also, non-discriminatory and apply to all groups. the TAP system uses one of the largest norming groups of any evaluation system, assuring a higher degree of reliability. The results are correlated both to the D.O.T., the Worker Groups of the Guide to Occupational Exploration (G.O.E.) and the occupational data of the D.O.L.
  • The entire system is strongly supported by the assessment professionals of TAI - Talent Assessment, Inc. the total vocational assessment and career assessment company. You will receive on-site staff training in the use of TAP and additional assistance if necessary is just a toll-free phone call away.

      

TAP REPORTING

 

Seconds after you enter an individual's test results into the computer, the TAP program will provide:

  • A compatible summary of all the test items with positive feedback regarding the strengths indicated by each.
  • Potential occupational areas drawn from the Department of Labor data and matched to the individual's test results.
  • A comparison of one’s individual attributes to any job in the extensive TAP data base which is correlated to the D.O.T., D.O.L.. and G.O.E.
  • A detailed analysis of specific jobs related to an individual's potential occupational areas.


TAP - 인재 평가 프로그램 - 직능 업무 능력 평가


TAP은 어떻게 작동합니까?


* TAP은 개인의 기능적 능력에 대한 평가입니다.

* TAP 컴퓨터는 최고의 경력 일치와 관련이 있습니다.

* TAP은 강의실 등에서 관리됩니다.

* TAP의 평가 도구는 휴대용 여행 가방에 포장되어 보관하거나 다른 곳으로 운반할 수 있습니다. TAP은 일반적으로 2시간 세션 내에 수행되는 일회성 평가입니다.

  한 번에 1명에서 8명, 하루에 20명의 장애인을 평가합니다.

* 테스트는 관리하기 쉽고 컴퓨터 프로그램은 오늘날 시장에서 가장 진보되고 사용자 친화적입니다. singsing TAP, 직업 프로그램에 참여하는 모든 사람을 평가하고 평가할 수 있습니다.


TAP란?

* TAP 기능직업적성평가로 독해할 필요가 없으며 모든 개인에게 도움이 될 수 있습니다. TAP은 최고의 커리어 매치와 관련된 Hands on과 컴퓨터입니다.

* TAP은 "실제" 도구와 "실제" 작업을 사용하여 개인의 기능적 적합성과 강도를 측정하는 10가지 테스트입니다. TAP은 고객에게 "진정한" 조언을 제공할 수 있는

  실용적이고 검증된 방법입니다.

* TAP은 빠르고 관리 및 평가가 쉬운 검증된 시스템입니다.


왜 TAP하는가?

* 인재평가 프로그램(TAP)은 수년간 기능적 직업적합성을 평가하고 평가하는 직업분야의 선두주자로 자리매김해 왔습니다.

* 평가자의 꿈: 더 짧은 시간에 더 나은 정보 제공합니다.

* TAP은 비독서자 및 독서자와 함께 작동합니다. 기능적 문맹자. 장애인과 비장애인이 영어로 말하는 것과 영어가 아닌 것을 말하는 것이 비슷합니다.

* 이제 모든 유형의 수동 작업에 대해 각 개인을 평가할 수 있습니다.

  하이테크, 로우테크 그리고 그 사이의 모든 일을요 TAP은 직업명사전(D.O.T.) 및 노동부(D.O.L.)의 직업 데이터와 개인의 입증된 속성의 즉각적인 상관관계를 제공합니다.

* 모두를 위한 공정한 평가와 합리적인 테스트입니다.

* 직업 공동체의 요구를 염두에 둔 적이 있다. 인재평가는 현재 많은 전문가들이 당사의 컴퓨터 프로그램을 "가장 쉽고 최고의 프로그램"으로 꼽을 정도로 자사의

  평가 프로그램을 지속적으로 개선해 왔습니다. TAP은 "평가자 호환" 프로그램입니다.



TAP의 10가지


- 시각화 및 보존


(TEST  1) 형태와 공간지각은 기계, 산업 및 건축업에서 갖춰야 할 필수적인 적성이다.

(TEST  9) 흐름 패턴을 따르는 능력은 특히 전자제품과 컴퓨터 프로그래밍에서 필요합니다.

(TEST 10) 양식 및 특수내용의 보유는 재구성 장비 및 감독 없이 반복 작업을 할 수 있는 가능성을 나타낸다.


- 구별


(TEST  2) 전자제품, 소공품 조립 등의 직종에서 유사한 물체에 대한 미세한 차별이 필요하다.

(TEST  3) 강한 색 구분은 예술가, 종이 옷걸이, 미용사, 자동차 보디 작업자 및 실험실 기술자를 포함한 많은 직업에서 중요한 특성입니다.

(TEST  4) 촉각 감별은 덮개, 자동차 차체 작업, 목공, 물리 치료 및 치과 모델링과 같은 직업에 치명적으로 중요하다.


- 손재주



(TEST  5)조립 라인 운영뿐만 아니라 치과 기술자, 카운터 부품 담당자, 외과 및 보석상 디스플레이 정렬기 등 소형 재료로 작업하는 많은 분야에서 미세 모터 제어가 필요하다.

(TEST  6)수동 손재주는 건물 거래 및 재료 취급에 큰 역할을 합니다.

(TEST  7)기계, 전자 및 의료 분야에서 작은 도구를 사용한 품질 성능이 요구됩니다.

(TEST  8)대형 공구를 사용할 수 있다는 것은 산업 및 기계 작업의 장점입니다.


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